RECRUITMENT

採用情報

FAQ

よくある質問をまとめました。

会社説明会に参加しない場合は選考に参加できないのでしょうか?

はい。選考を希望される方は「会社説明会への参加」が必須条件となります。説明会にご参加いただき、皆さんが当グループへの理解を深めた上で選考に進んでいただきたいというのが当グループの考え方です。

グループ採用を行っているとのことですが、グループ間のいくつかの会社を併願する場合でも説明会の参加は1回で良いのでしょうか?

はい。説明会はグループ合同で行っていますので、複数回ご参加頂く必要はございません。

文系・理系で何か選考に影響することはありますか?

文系・理系を区分した選考は行っておりません。学士、修士問わず全学部全学科の方が対象です。できるだけ多くの方にお会いしたいと思います。

語学力は必要ですか?

今後海外のお客様が増えることが見込まれますので、語学力があることはプラスアルファとなります。ただ、海外のお客様であってもコミュニケーションをとろうとする姿勢、ならびに基本として正しい日本語を使えることがより大切だと考えています。

海外の大学を卒業予定なのですが応募できますか?

はい。海外の大学を卒業予定の方も歓迎しています。

いわゆる「第二新卒」なのですが、応募はできますか?

はい。第二新卒の方のご応募も可能です。

転勤はあるのですか?

はい。当グループは国内各地にホテルがありますので、将来的なキャリアアップに伴う全国転勤(またはグループ会社間での転籍・出向)の可能性があります。
ただし、最初の配属は、原則として本人が希望した地域での勤務となります。まずは自分の強みを活かせる場所で一人前になって活躍頂きたいと考えています。

産前産後休暇、育児休業は取得できますか?

産前産後休暇、育児休業は法定どおり取得でき、これまで複数の社員が取得しています。また、復職後は対象の子どもが最長小学校に入学する前まで、短時間勤務制度を利用することができます。

どんなタイプの人が向いていますか?

  • 「人に喜ばれることが自分の幸せ」
  • 「やっぱり自分の売りは笑顔である」
  • 「目標・壁は、高ければ高い方が燃える」
  • 「人生は、挑戦の連続だと思う」
  • 「前向きでバイタリティがある」
  • 「行動力があり、自ら積極的に動く方が好きだ」

…あなたはいくつ当てはまりましたか?
言われたことだけをやっていても、お客様に満足していただくことはできません。お客様のお気持ちに応えられるアイデアをどんどん出し、自ら行動できる方。そして、失敗を恐れず積極的に物事に取り組み、チャレンジ精神旺盛なバイタリティーのある方をソラーレは応援しています。